12 cosas que aprendi después de pasar por 12 procesos de selección, buscando trabajo en el 2022:
1. Aprendí a manejar mejor mis expectativas.
A tomar con calma las ofertas y a no ilusionarme demasiado.
2. Aprendí a tener más confianza en mi capacidad para hacer las cosas.
En cada entrevista, me sentía más segura de mí misma y de mis habilidades.
3. Aprendí a ser más flexible en cuanto a lo que buscaba.
Al principio estaba buscando un trabajo específico, pero luego me abrí a la posibilidad de trabajar en áreas distintas y aprender otras cosas.
4. Aprendí a ser más paciente.
Entendiendo que algunos procesos de selección, generalmente no son rápidos y sencillos.
5. Aprendí a ser más resiliente.
No me desanimaba cuando no me llamaban para una segunda entrevista o no me ofrecían el trabajo.
6. Aprendí a no tomármelo personal.
No todas las entrevistas fueron iguales y no todas las personas con las que hablé me trataron de la misma manera.
7. Aprendí a no dar por sentado nada.
No asumía que las personas con las que hablaba conocían el tema o entendían mi contexto.
8. Aprendí a no suponer nada.
No asumía que las personas con las que hablaba eran expertas en el área en la que yo quería trabajar.
9. Aprendí a hacer preguntas.
No tenía miedo de preguntar sobre el trabajo o el proceso de selección.
10. Aprendí a ser honesta.
No trataba de impresionar a las personas con las que hablaba, sino que era honesta acerca de mi experiencia y mis habilidades.
11. Aprendí a no tener miedo.
No tenía miedo de decir lo que pensaba o de hacer preguntas sobre lo que no entendía.
12. Aprendí a ser yo misma.
Entendí que es la mejor forma de llegar a las personas, no trataba de mostrar algo o alguien que no era.
Conocí personas y empresas espectaculares, siento que crecí muchísimo como profesional y como persona. Y agradezco demasiado haber tenido la oportunidad de que tantas empresas consideraran mi perfil y me invitaran a sus procesos de selección.