Consejo para las personas que están empezando su carrera en este momento:
No digas que lo que sabes hacer, MUESTRA que lo haces y como lo haces (tener un portafolio, publicar tu trabajo en tus redes).
Tu tarea es poder mostrar y vender el PORQUÉ deberían contratarte, y QUÉ es lo que puedes resolver, a pesar de ser junior y tener poca experiencia (enfoca tu portafolio en resolver casos del mundo real).
No digas que no tienes experiencia, quizá no en un ámbito laboral, pero si le has dedicado tiempo a proyectos, eso también es experiencia y son horas de vuelo ganadas.
Si yo hoy tuviera que empezar de cero como junior haría lo siguiente:
✅ Haría tres proyectos para mi portafolio, resolviendo problemas de empresas en el mundo real. Ejemplo: elige una empresa que te guste, revisa si puedes mejorar algo y hazlo como proyecto.
✅ Estructuraría mi hoja de vida, mostrando primero mis proyectos y luego mi formación académica.
✅ Mostraría mi proceso y todo lo que estoy haciendo en redes como LinkedIn y Twitter, haría mucho networking y me aseguraría de estar en la mira de gente clave que me pueda dar la oportunidad de estar en su equipo.
Recuerda esto: El que NO muestra, NO vende !!….
Buscar trabajo es una tarea de atracción….Pregúntate: ¿porque deberían contratarme? ¿Que puedo aportar?….. si no tienes clara la respuesta es porque te falta trabajo interno.
Aprende a comunicarte, comparte tu proceso, posiciónate como una persona que puede resolver problemas. Esto hará que a pesar de ser junior, se fijen en ti y te den la oportunidad de entrar en procesos de selección.
⭐️ Si eres junior, ¿Que piensas al respecto?